Мобилизация: работникам сферы IT, СМИ и финансов объяснили, что делать при получении повестки

Внимание! Информация актуальна на дату публикации материала.

Минцифры разъяснило, что делать сотруднику системообразующей организации в сфере информации и связи (включая СМИ, радиовещателей и телевещателей), соответствующему требованиям отсрочки, если он уже получил повестку.

Напомним, ранее Минобороны сообщило, что военнообязанные работники высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы, не будут привлечены на военную службу в рамках частичной мобилизации.

В своем сообщении Минцифры отмечает, что сотрудникам таких организаций, уже получившим повестку, при личной явке в военкомат необходимо взять с собой:

• оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
• диплом о получении профессионального высшего образования;
• оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем средства массовой информации и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копию подтверждения, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом;
• справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции;
• копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в обеспечении производства и/или распространения которого участвует сотрудник.

ХРОНИКА СОБЫТИЙ 

Работников сферы IT, СМИ и финансов не будут призывать в рамках мобилизации

23.09.2022. Минобороны сообщило, что военнообязанные работники высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы, не будут привлечены на военную службу в рамках частичной мобилизации.

В сообщении ведомства отмечается, что данное решение распространяется на граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:

• в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;
• в российских операторах связи и задействованным в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования РФ;
• в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации;
• в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

В Минобороны при этом уточнили, что основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ. 

Призванным гражданам гарантировали сохранение прежних рабочих мест

23.09.2022. Правительство внесло поправки о трудовых гарантиях мобилизованным гражданам в Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах.

Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Новые нормы устанавливают, что трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Соответственно, рабочие места мобилизованных граждан будут сохранены.

«Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», - отмечается в сообщении Правительства РФ.

В ТК РФ внесут дополнительные трудовые гарантии для мобилизованных и добровольцев

22.09.2022. Депутат Госдумы Александр Хинштейн сообщил, что в поправки в Трудовой кодекс, гарантирующие трудовые права участникам специальной военной операции, в ближайшие дни будут внесены на рассмотрение нижней палаты парламента.

«Ранее анонсированные поправки «Единой России» в Трудовой кодекс о гарантиях трудовых прав участников СВО — как мобилизованных, так и добровольцев — будут внесены до следующего заседания Госдумы. Будем просить коллег принять их в ускоренном порядке», - написал депутат в своем Telegram-канале.

В данном случае речь идет о законопроекте с поправками в ТК РФ, которые гарантируют как мобилизованным гражданам, так и добровольцам, в том числе сохранение прежнего места работы при заключении контракта с военкоматом. 

Сейчас Роструд считает, что в соответствии с ТК РФ работодатель не обязан сохранять за сотрудником, заключившим срочный контракт о прохождении военной службы, место работы (должность).